Recientemente se ha publicado un acuerdo histórico entre el Ministerio de Función Pública y los sindicatos UGT y CSIF, que beneficiará a más de tres millones de empleados públicos en España, entre ellos la Guardia Civil. Este pacto contempla un incremento retributivo acumulado de más del 11 % entre 2025 y 2028.
Para quienes aspiran a unirse a la Guardia Civil, esto supone un aliciente más: no solo tendrías una profesión estable, sino que el ingreso económico también evolucionará de forma atractiva en los próximos años. Con la subida salarial aprobada, 2026 pinta como un año interesante para comenzar la carrera en el Cuerpo.
Ya este diciembre, los salarios de los funcionarios españoles se han visto incrementados en un 2,5% con efectos retroactivos; y para enero de 2026 la subida será de 1,5% fija. A este incremento se le podrá sumar hasta 0,5% adicional si la inflación del año lo justifica.
Para los siguientes años, el plan del Gobierno de España contempla una mejora del 4,5% en 2027 y del 2% en 2028, contemplando así el crecimiento salarial del 11/11,5% acumulado.
Traducido a números querrá decir que si un guardia civil, recién salido de Baeza, ya gana a final de mes unos 2.000-2.100 euros netos; a principios de 2028 su sueldo se verá aumentado en 298,25€ brutos. A ese salario, cada mes se puede beneficiar de guardias, trienios y complementos, según la unidad en la que trabaje y el destino. Por lo que no será de extrañar que, en los primeros años dentro del Cuerpo, llegase holgadamente a los más de 2.400 euros cada mes.
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Ventajas de un salario creciente: estabilidad, progresión y bienestar
- Estabilidad laboral garantizada: ser funcionario de la Guardia Civil ofrece una carrera profesional estable, con empleo público de por vida y protección laboral.
- Remuneración creciente y previsible: con el acuerdo de retribuciones hasta 2028, puedes planear tu vida con certeza sobre ingresos futuros, algo ideal para quienes buscan independencia, vivienda o formar una familia.
- Complementos y antigüedad: los complementos por destino, riesgos, especialidad, antigüedad (trienios) y pagas extra hacen que el sueldo real supere con creces el sueldo base. Esto permite una remuneración atractiva desde los primeros años.
- Días de vacaciones aseguradas: en conjunto, un guardia civil con antigüedad puede llegar a disponer de hasta 33 días hábiles entre vacaciones y permisos por asuntos propios Además, aquellos que superan los 15 años de servicio tienen derecho a sumar un día adicional de vacaciones por cada año trabajado a partir de ese momento, hasta un máximo de 5 días extra.
- Oportunidades de ascenso: al avanzar en rango, responsabilidades o especialización dentro de la Guardia Civil, los ingresos aumentan, lo que convierte la oposición no solo en un empleo, sino en una carrera con proyección a medio/largo plazo.
- Beneficios sociales y profesionales propios de lo público: jornada regulada, derechos laborales, previsión social, estabilidad, y condiciones que difícilmente ofrece el trabajo privado.
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Un momento ideal para opositar
Con las nuevas subidas salariales confirmadas, 2026 se perfila como un momento excelente para opositar a Guardia Civil. Si buscas:
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